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做好职工分流安置工作推进化工企业“四个一批”专项行动

发布时间:2017-10-31

 

为积极推进供给侧结构性改革,深入实施化工企业四个一批专项行动,我市人社部门全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高保障和改善民生水平,聚焦富民增收,强化就业帮扶,针对涉及的46家化工企业积极开展职工分流安置工作。

一、开展实名调查。我市组织工作人员对这46家化工企业主动上门,了解企业运行情况,对涉及的283名企业职工开展实名制调查,包括:职工文化程度、技能水平、再就业意愿等信息,并按职工分流类别进行登记,从内部转岗安置、内部退养、解除劳动关系等多个分流去向进行摸排,确保不遗漏一个,做到底子清、情况明、全掌控、早处置。

二、落实政策扶持。对与企业解除劳动关系的员工,及时指导办理失业保险金的申领工作,目前已有 55 人完成失业保险金的核定工作,45人已成功领取失业保险金,累计发放月数321月次。宣传社会保险补贴、灵活就业补贴、小额创业贷款等政策。对缺乏职业技能的劳动者,推荐参加职业技能培训,提高自身素质,缓解结构性就业矛盾,促进富民增收。

三、创新服务平台。对与企业解除劳动关系并有求职意愿的员工,充分发挥人力资源市场对人力资源配置的决定性作用,优化人力资源配置,提高对人力资源的调剂能力。通过常熟人才就业网与微官网向企业发布员工信息,供我市广大需求企业进行选择,推动退工用工的有效对接。下半年,关停企业中有54名职工正式与企业解除劳动关系,截止目前已有41人成功再就业。

四、提供精准援助。依托我市建立的市、镇、社区(村)三级就业援助体系,对需要分流的就业援助职工开展各类就业促进活动,深化就业援助“一对一”、职业指导“一带一”和创业帮扶“一帮一”“三个一”工作机制。依托基层平台对失业人员开展“五级管理服务模式”的动态管理,密切掌握就业进展情况,进行跟踪服务。通过我市建立的就业援助服务中心、职业指导工作室、职业指导站、创业帮扶站以及就业援助联盟等平台,做好精准就业帮扶,确保每位有就业愿望、有就业能力的人员尽快实现转移就业。

截止10月底,“四个一批”专项行动仍有16家化工企业未关停,涉及161名职工,我市人社部门将密切关注这些企业动态,及时有序做好职工分流安置工作,确保化工企业“四个一批”专项行动顺利完成。