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关于常熟市公证处招聘公证辅助人员的简章

发布时间:2018-07-11

  经上级同意,江苏省常熟市公证处面向社会公开招聘劳动合同制人员,现将有关事项公布如下:


  一、招聘岗位及人数
  公证辅助人员2名,行政辅助人员1名。


  二、招聘条件
  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法违纪行为。
  2.身体健康,年龄要求为35周岁以下(即1983年6月30日后出生)且具有常熟市户籍的毕业生或社会在职人员(不包括挂靠集体户口的非常熟籍人员)。
  3. 具有全日制本科及以上学历,公证辅助人员岗位要求法学专业且有取得相应学位(通过法律职业资格考试的优先);行政辅助人员岗位要求汉语言文学、文秘、新闻类专业。


  三、报名和资格审查
  1.报名时间和地点。报名时间:2018年7月12日至7月13日,上午9:00—下午16:00。报名地点:常熟市人才市场16、17号窗口。
  2.报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
  以下所有证书、证明材料均需验证原件,交复印件。
  毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书(应届毕业生录用时提供毕业证书)及相关技术等级证书。社会在职人员还须提供单位同意报考证明。
  报名者经资格审查合格后,填写《常熟市公证处劳动合同制人员招聘登记表》,交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名手续。


  四、综合测试
  综合测试总分为100分。不设合格分。


  五、面试
  面试采取结构化面试的方式,由市司法局统一组织,面试时间以人才市场公示时间为准。在考生综合测试成绩合格分数线以上,按岗位从高分到低分排序,按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制,设合格分数线60分,面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。


  六、体检和考核
  1.根据考生总成绩(综合测试成绩占40%、面试成绩占60%,均采用百分制计算)从高分到低分排序,按单位招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的,取面试高分者),并实行一次性体检。
  2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。


  七、聘用
  1.公示。由招聘单位根据综合测试、面试、体检、政审考核结果,提出拟聘用人员名单,经审核后,在常熟人才就业网(www.csrcsc.com)和招聘单位公示5天。公示期间,若有群众反映问题,单位或主管部门须及时组织人员调查核实。
  2.聘用。对公示结果不影响聘用的,由招聘单位填写《劳动合同制人员登记表》,经主管部门审核后,报市人力资源和社会保障部门核准,发出《录用通知书》,办理相关手续。实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。
  3.工资待遇
  年薪5.5万元,按规定缴纳保险。


  八、纪律
  公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512-52700107。


  九、其它
  报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。


  十、本简章由常熟市公证处负责解释。
  报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。


  附件:常熟市公证处劳动合同制人员招聘登记表


常熟市公证处
2018年7月10日